Belöna?

Förhållandet mellan motivation och belöningar har analyserats av många. Forskningsresultat visar att ”yttre motivation hämmar inifrån kommande motivation”.
Jag skriver det igen :
yttre motivation hämmar inifrån kommande motivation”.

Caine och Caine formulerar det så här:
”Ett system med belöningar och straff kan selektivt hämma motivationen på längre sikt, särskilt när utomstående har kontroll över systemet.”
(Läs mer om inlärning här: Caine Learning)

Petra Krantz Lindgren skriver fenomenalt bra om faran med belöningssystem här.
Tack, Petra!

Tänk på detta, du, som arbetar med växande/utveckling/lärande i alla åldrar!

trad
Tack, Pixabay, för bilden!

Annonser
Det här inlägget postades i De viktiga ordens innehåll, Lärarskap, Lästips, Viktigt! och har märkts med etiketterna , , , . Bokmärk permalänken.

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s